Уважаемые
наниматели Ивановского района!
В соответствии с пунктами 9-12
Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г . № 5 «Об усилении
требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее - Декрет) назначение на руководящую должностьлиц, ранее уволенных по дискредитирующим
обстоятельствам, в течение пяти летпосле такого увольнения, осуществляется при условии согласования этого
назначения с председателем Ивановского
районного исполнительного комитета.
Под руководящей должностью
понимается должность руководителя либо заместителя руководителя организации,
иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие,
организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции.
Для определения руководящей
должности применяется Общегосударственный классификатор Республики Беларусь,
утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 24 июля 2017 г .
№ 33.
Перечень оснований увольнения, признаваемых дискредитирующими обстоятельствамиувольнения, предусмотрен в пункте 6 Декрета № 5.
Порядок
согласования назначения лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам,
на руководящие должности в организации государственной
и частной форм собственности в течение пяти лет после такого увольнения определенПоложением о порядке согласования назначения лиц, уволенных по дискредитирующим
обстоятельствам, на руководящие должности, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь
от 2 февраля2015 г . № 68.
от 2 февраля
В случае установления факта
нарушения порядка назначения этих лиц будет проинформировано Брестское
областное управление Департамента государственной инспекции труда для начала
административного процесса по основаниям, предусмотренным ч. 6 ст. 10.12
Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от 6 января 2021 г . № 91-З (наложение
штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин).
Отдел организационно – кадровой работы Ивановского районного исполнительного комитета
